Innover avec des méthodes
collaboratives et ludiques
Pour réinventer « l’expérience apprenant », définir de nouvelles orientations stratégiques, partager la vision de votre équipe formation ou accompagner leur développement de compétences, nous vous proposons d’utiliser des méthodes de facilitation et d’intelligence collective.
Les approches Design thinking
L’immersion holistique dans l’univers « client » et celui des apprenant.e.s, la co-conception de solutions pédagogiques, et leur prototypage, l’expérimentation font du Design Thinking l’instrument idéal pour adresser efficacement des besoins de formation et de transformation, indépendamment de leur degré de complexité.
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Pour améliorer la performance...
Et embrasser la Transformation Digitale
Observation, écoute, empathie, absence de jugement, créativité, ces méthodes partagent le même ADN en terme de compétences comportementales. Elles mettent « en situation » le participant pour l’aider à imaginer, décrire le changement ou trouver les solutions adéquates au travers de plan d’action.
Un accompagnement
« sur mesure »
Nous nous adaptons à votre organisation et vous proposons une intervention « sur-mesure » en mode projet, à distance ou au sein de votre équipe en régie.
Ecouter
et Imaginer
Analyser le contexte, la demande, s’imprégner et définir un parti-pris…
Co-concevoir
et partager
Prototyper, co-concevoir, tester la solution avec les parties prenantes… et réajuster !
Conduire
et mesurer
Piloter le projet, déployer les actions dédiées et en évaluer l’efficacité. Animer la communauté !
Vous souhaitez tester notre approche ?
contact@storytraining.fr
Work Inn By Weréso
163, Quai du D.Dervaux
92600 Asnières-sur-Seine